2019-11-28

三引擎拚永續 新光金勇奪「TCSA台灣企業永續獎」10項大獎

新光金控帶領子公司新光人壽、新光銀行、元富證券,
力求永續經營三軌共構。(左至右:新光銀行謝長融總經理、
新光金控黃敏義總經理、元富證券李明輝總經理)
(台北訊) 台灣永續能源研究基金會舉辦2019台灣企業永續獎頒獎典禮,新光金(2888)首度參賽即榮獲「台灣TOP50永續企業獎」、「企業永續報告書金獎」及「單項績效獎-社會共融獎」,並帶領旗下子公司新光人壽、新光銀行、元富證券,勇奪「創意溝通獎」、「創新成長獎」、「永續企業績優獎」等合計十項大獎,由新光金控總經理黃敏義代表領獎。新光金控表示,新光金一直以企業永續經營為首要目標,重視企業社會責任的落實,本次能囊括多項大獎,也顯見新光金長年努力深獲外界肯定。
新光金控自去年將元富證券納入旗下後,除了打造獲利三引擎,在永續經營上也力求三軌共構,要求各子公司將ESG議題納入公司決策,運用保險、銀行、證券等核心能力開展短中長期策略及計畫,並推廣至利害關係人,強化永續經營之承諾,子公司也都交出亮眼成績。如新光人壽與新光銀行不但同獲報告書金獎及永續企業績優獎,新光人壽更已連續第七年獲得CSR報告書金獎以上肯定;單項績效獎方面,新光人壽憑藉全台歷史最悠久、總是切合時下議題,為公益而跑的「新光登高大賽」獲得社會共融獎,並運用數位金融科技提升客戶體驗「打造最理解顧客需求的保險公司」,贏得創意溝通獎;元富證券則是以業界首創的「小資零股理財平台」協助小股民培養股市操作的紀律與恆心,榮獲創新成長獎。
 除了子公司三引擎發威,新光金控亦長期關注偏鄉學童教育,自2013年起與國語日報社合作,以六龜國小為推廣起點的「Happy News快樂來讀報」計畫,因協助解決偏鄉學童教育資源匱乏而影響學習表現的問題,亦榮獲社會共融獎。
 此外,新光金控更引領業界,持續關注台灣邁入高齡及少子化趨勢,除開發更完整的長照保障商品,也推動全台「遍地開花-社區關懷活動」,號召公司長官及志工同仁們,以遍地開花模式,邀請國小或幼稚園學童一同前往全台社區活動中心、安養中心及弱勢團體等機構,陪伴高齡長者摺製燈籠;更擴及服務範圍與量能,結合子公司及關係企業資源,推出專為銀髮長者打造的樂齡宅「新板傑仕堡」,實踐一條龍的「全齡生活園區」,希望與台灣這片土地、人們共創美好的生活。
 新光金表示,未來將持續用心傾聽內、外部利害關係人聲音,在經濟、環境及社會面向提出具企業永續價值之方案以及優質的金融服務,致力達成關鍵SDGs目標,實現「光無所不在,心與你同在」的企業永續精神。