星展銀行（台灣）積極打造友善愉悅的職場環境、注重人才發展，廣獲外界肯定，2019年除獲頒《亞洲銀行與金融》雜誌「台灣最佳雇主獎」，更連續兩年被亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》評選為「台灣最佳雇主獎」。
星展銀行台灣區人力資源處處長盧方傑表示，星展銀行（台灣）長期致力人才培訓與發展，每年的儲備主管計畫更是人才培育中最重要的一環。星展銀行（台灣）針對每位新進儲備主管規劃為期12個月的培訓計劃，除了進行專業訓練、以個人職涯發展為核心方向安排各部門輪調，還能透過特定專案，和資深主管近身學習，快速累積全面的金融實務經驗，並有機會參與最具前瞻性的數位創新專案。
星展「菁英儲備主管計劃」遴選過程將秉持「4D Framework」（探索Discover、定義Define、發展Develop、執行Deliver）選才機制，篩選出符合星展企業文化的人才。為鼓勵創新思維，今年「菁英儲備主管計劃」特別採用「Intelligent Conversations」評選方式，安排競賽讓應徵者進行分組討論，針對任務主題發揮創意，提出創新的金融解決方案。
星展銀行（台灣）今年預計招募6至10 位儲備主管，歡迎有意加入金融業，具碩士學歷與3 至5 年工作經驗的優秀人才報名。更多星展「菁英儲備主管計劃」細節請參考：https://www.dbs.com/careers/structured-programmes/executive-management-associate-programme