為提升ESG價值，落實聯合國永續發展目標 SDGs 目標第3項「確保及促進各年齡層健康生活與福祉」，新光人壽以打造身心平衡的新健康職場與守護全民健康為策略，展開具體行動。
在打造身心平衡健康職場上，新光人壽為壽險業首家引進員工協助服務（EAP）並聘任專職心理師，依據員工需求提供「一夜好眠」、「部門樂活健診」、「員工心理管家」等多種心理健康專案，落實員工身心理關懷及為職場安全衛生把關。此外，提供舒適又具隱私性的視障按摩、物理治療、安心哺集乳空間等服務；規劃「樂芙健身區」，提供多樣性健身器材，並配有健身教練駐點指導；設置「旗艦型新光i健康量測小站」，除基本血壓、體重、體脂、BMI、血氧等量測外，亦有12項身心指標功能，更結合APP使員工能快速了解自己的健康狀態，以達到自主管理健康。未來將更進一步打造「悠享樂活館」，設立電子飛鏢區、AR觸感運動遊戲區、桌遊休閒區以及綠化運動賽事交誼廳，讓員工在工作之餘亦能調劑身心。
在守護全民健康方面，推出外溢保單鼓勵民眾培養規律運動習慣，重視個人健康管理，不僅能擁有重大疾病保障，還可享保費折減及健康促進獎勵金回饋；舉辦美麗人生健康講座、設立新光小農市集，舉行新光登高大賽、全國健行活動、街舞活動等，傳達健康觀念與帶動全民運動風氣。此外，亦與數位人道協會合作遠距健康促進偏鄉公益專案，提供偏鄉長者線上健康課程及專業醫療諮詢，照顧每位長者的身心健康，協助提升自我健康意識。
新光人壽積極推動職場健康與國人運動風氣，近年來深獲各界肯定與認同。連續兩年(2020、2021) 獲得《康健》雜誌所舉辦的「CHR健康企業公民」分別榮獲5,000人以上企業組「銀獎」、「銅獎」殊榮。此外，亦自2016起至今均取得「運動企業認證」標章，彰顯新壽推動全民健康不餘遺力。新光人壽表示，促進國人健康，相對就會減少就醫機會，避免醫療資源的浪費，維護健保永續經營與地球永續，未來，我們將繼續不忘初衷的努力推行員工健康，落實幸福企業理念，並協助推廣國人重視康，持續成為保險業中安全健康的標竿企業。