台北訊---滙豐(台灣)商業銀行以「齊心防疫、幸福持續」主題榮獲2021年《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎中「幸福企業組」的首獎，也是該組別唯一獲獎的金融機構。滙豐的「齊心防疫、幸福持續」方案內容，包括員工安全與健康、工作生活平衡、職涯發展等不同面向，希望透過多元且貼近員工需求的活動與制度，推展員工幸福計畫。本屆評審委員認為，滙豐能奪下首獎的原因包括：疫情期間的彈性工作制度，以及諸多創意線上活動能夠凝聚員工的心；此外，滙豐長年投入多元族群友善與員工認同度，主管九成以上由內部晉升，彰顯其重視員工培育力。
滙豐(台灣)商業銀行人資長陳慧珠表示，打造更好的工作環境一直是滙豐非常重視的核心理念之一。面對疫情加溫及大環境不佳的挑戰，滙豐團隊展現絕佳的應變能力並勇於運用創新，快速執行及落實員工關懷，更透過科技工具不斷調整應變措施，讓同仁在對抗疫情之際，持續保持身心健康、增進向心力與幸福感。陳慧珠進一步指出：「能激發員工活力的是被尊重、自我實現和幸福感，而滙豐同仁的幸福力展現在高度的員工認同度上，滙豐的員工認同度高達七成以上，代表同仁願意與公司攜手努力，持續追求永續成長。」
陳慧珠強調，除了關懷員工、傾聽同仁的聲音，滙豐並從實際面著手，建立員工認同度小組，討論貼近員工真正需求的具體行動方案；同時，為更確實瞭解員工想法，滙豐定期舉行意見調查，瞭解員工心中的最佳工作場所樣貌。無論是彈性工作方案，或是員工表揚計畫，還有產假延長至16週、無差異化福利制度讓員工的同居伴侶(包含同性與異性)也享有配偶的福利等都是反應員工需求。陳慧珠說，「我們致力以打造最佳工作場所為目標，秉持透明雙向的溝通原則，以對員工絕對的尊重達成其身心的滿足；事實上，幸福是將企業和員工共生共接的力量，唯有勞資同心才能創造幸福雙贏。」
今年已邁入第17屆的《遠見雜誌》CSR企業社會責任獎，是台灣第一個評估企業在社會責任上落實度及績效的獎項。其中幸褔企業獎最佳方案係以促進職場和諧為宗旨，鼓勵企業重視員工健康、促進性別平等、建構安全及友善環境等。從接受報名到結果出爐，歷經初選、決選階段與評審團口頭簡報及現場問答，過程耗時半年，評估競賽方案標準包括議題價值、投入貢獻、執行策略和影響成效等。今年競賽更是競爭激烈，共計131家企業、236件數競逐，滙豐本次獲獎充分展現其重視優質工作環境的軟實力，是名符其實的「幸福企業」。