夷將Icyang主委表示,原民會為保障原住民族工作權及經濟生活,持續推行各項就業輔導政策,所制定原住民族工作權保障法,於第4條、第5條及第12條分別規範非原住民族地區、原住民族地區之機關(構)及依政府採購法得標之廠商,應依比例進用原住民;依上開規定,義務機關(構)及廠商每年應進用原住民人數約1萬人,惟實際進用原住民人數均逾2萬5,000人,超額進用原住民人數達1萬5,000人。
![](https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEghOBD1UWUSVfQCNWtObiL3IeqHy5xsUQ7fz-7whuPs5IZEl5cK-JSfeUFmaGIXU3USenmT8_Y_NVIsRfSett-FnHNvlkpwfC7HlN7dyVdRTxUv4EvccFvS0PTALNx_tLs2pxvfaFguFZuu/s320/%25EF%25BF%25A3%25EF%25BE%2580%25EF%25BE%2590%25EF%25BF%25A7%25EF%25BE%2585%25EF%25BE%25A7%25EF%25BF%25A7%25EF%25BE%2589%25EF%25BE%2587%25EF%25BF%25A3%25EF%25BE%2580%25EF%25BE%2591%25EF%25BF%25A5%25EF%25BE%2585%25EF%25BE%25B8%25EF%25BF%25A7%25EF%25BE%25A6%25EF%25BE%25AE%25EF%25BF%25A9%25EF%25BE%2596%25EF%25BE%258B%25EF%25BF%25A5%25EF%25BE%25A7%25EF%25BE%258B%25EF%25BF%25A6%25EF%25BE%259A%25EF%25BE%25A8%25EF%25BF%25A6%25EF%25BE%258B%25EF%25BE%2589%25EF%25BF%25A9%25EF%25BE%2598%25EF%25BE%25BF%25EF%25BF%25A9%25EF%25BE%25AD%25EF%25BE%25AF%25EF%25BF%25A5%25EF%25BE%2593%25EF%25BE%2587%25EF%25BF%25A6%25EF%25BE%2597%25EF%25BE%258F%25EF%25BF%25A6%25EF%25BE%25A8%25EF%25BE%2582%25EF%25BF%25A8%25EF%25BE%2588%25EF%25BE%259E%25EF%25BF%25A5%25EF%25BE%25B1%25EF%25BE%2595%25EF%25BF%25A6%25EF%25BE%25BC%25EF%25BE%2594.jpg)
此次共有39個機關(構)及廠商獲得表揚,包括優等獎21個單位、一等獎2個單位、二等獎6個單位及三等獎10個單位。獲獎單位中,優等獎之觀霧休閒山莊股份有限公司及國泰診所,雖非依政府採購法得標之廠商,並無進用原住民之義務,然其仍分別超額進用原住民比率達56%及11.11%,積極為原住民提供就業機會,殊值嘉勉;另獲獎的公部門中,亦不乏原住民位居要職或擔任部門主管者,如法務部矯正署花蓮監獄典獄長葛煌明為撒奇萊雅族人,並有3位原住民同仁擔任主管職,且曾獲頒矯正機關績優人員的榮譽,證明只要給予原住民機會,使其發揮專長,同樣能有優異的工作表現。