2019-07-01

協助員工發揮潛能、重視個人需求提供彈性工作條件 台灣武田連續二度榮獲台灣區「2019亞洲最佳雇主」肯定

      【台北訊】台灣武田致力於提供優良工作環境並培育在地人才,今年連續二度榮獲HR Asia Magazine肯定,獲選台灣區「2019亞洲最佳雇主」之一。HR Asia評選12個不同的產業領域,是亞洲人力資源管理領域的權威指標。「2019亞洲最佳雇主」獎項完全參考企業員工的意見進行評比,並以世界頂尖企業做為比較基準,是亞洲最嚴格評選的獎項之一。
       台灣武田董事長暨總經理浅野元表示:「台灣武田致力於創造能發展、培育並加速發展人才的優異工作環境,以協助其達成職涯目標。我們很榮幸連續兩年獲得來自HR Asia的肯定,也會持續努力讓我們的員工發光發熱。台灣武田會持續秉持以病患為中心、建立與社會的信任、維護我們的聲譽、穩定發展業務;同時謹守我們的價值觀——誠實、公正、正直與不屈,共同朝我們的願景邁進。
        台灣武田重視人才,深信每一位員工都與眾不同,因此致力於創造多元、包容的工作環境,並推出一系列方案,讓所有員工徹底發揮潛能。例如推出第一個由台灣在地發起的人才發展計畫 -STAR Program,選出公司內部多位潛力員工前赴日本東京受訓,與在地企業異業交流拓展視野,並提供多樣培訓方式,協助加速往未來領導人才的方向邁進。另一項「彩繪未來見習計畫」則提供跨部門的見習機會,協助對不同職涯發展有興趣的員工探索更多可能。
        台灣武田也深信彈性的工作環境有助於提升生產力,因此在去年推出FlexiWoW彈性工作辦法,根據員工的個人需求及家庭狀況,給予時間、地點、工時的彈性安排。兼顧員工的健康與福祉也是台灣武田的重要項目,透過TOP 計畫」(亦即「Teamwork團隊合作;Outdoor戶外;Passsion熱情」)鼓勵員工以團隊為單位一同參與戶外活動,釋放壓力的同時也維持身心靈健康。
             台灣武田人力資源暨公共事務部部門總監孫鈴萍表示:「台灣武田致力提供一個員工得以持續成長的環境,並協助員工達成個人及專業目標。與此同時,我們也發起各項CSR企業社會責任方案,鼓勵員工共同投入回饋社會。『以人為本』是我們持續創新的關鍵策略之一。長期下來,員工才能夠為公司以及整體社會帶來更多的創新計畫,為台灣創造一個更美好的未來。」