新光企業創辦人吳火獅先生曾說：「興建一所現代化的醫院，是企業回饋社會最直接、也是最有效的方式。」吳東進秉承父志，33年前創立財團法人新光吳火獅紀念醫院，並於1992年出任董事長一職，27年來多次促成新光醫院與日本各大醫院及醫學大學進行學術交流，也多次帶團赴日參訪交流經驗。2017年，進一步安排心臟科醫師於小倉醫院長期培訓，與世界心導管權威日本倉敷醫院簽訂姐妹醫院協定，推動台日雙方醫療合作及技術提升的貢獻卓著。
台灣醫衛實力在國際上備受肯定，也是政府在推動外交的交流重點，新光關係企業在吳東進董事長支持下，響應政府政策，藉由推動國際醫衛合作，積極拓展海外影響力。新光醫院在帛琉深耕近10年，從一開始派遣醫護駐診的「醫院對醫院」模式，進展到轉診業務的「醫院對國家」模式，在2016年及2018年獲頒「外交之友貢獻獎」，寫下醫療外交的典範。吳東進也表示：「新光醫院是所有經營的事業當中，獲得掌聲最多、也是社會各界向我道謝最多的地方！」
此外，吳東進在推動台日經濟合作及文化交流領域上同樣貢獻良多，擔任新光金控董事長期間，深化與日本企業的合作，並以財團法人台北市新光吳氏基金會董事長之職，協助推廣日本文化等，從各個領域強化日台友好關係。不只促進台日友好獲日本政府表揚，吳東進貫徹政府「全民外交」理念，協助推動國際事務，共同拓展台灣國際空間，亦曾獲台灣外交部頒發「績優外交獎章」及「無任所大使」聘書。
除了外交方面的貢獻，吳東進推動國內社會公益亦是不遺餘力，長期關注銀髮社會議題，以「陪伴是最溫暖的分享」理念，每年號召新光關係企業同仁及小朋友，到全國安養機構陪伴老人家摺製小提燈。去年更攜手大金空調董事長蘇一仲捐贈最新型空氣清淨機至500多個安養機構，守護銀髮族遠離PM2.5傷害。而台灣歷史最悠久的新光登高大賽，以健康安全為訴求，舉辦38屆以來報名費全數捐贈作公益，溫暖形象深植人心，新光金控也在董事長吳東進的帶領下，逐步發揚「光無所不在，心與你同在」的精神。
旭日章是日本勳章的一種，對外國人之敘勳，則是以對日本的政治、外交、產業經濟、學術文化等發展具有功勞，或對國家及公共有功勞者為對象。日本政府每年春秋二季各舉辦一次敘勳，候選人由外務大臣依「春秋外國人敘勳候選人推薦要綱」評選，並向內閣總理大臣推薦，再由內閣總理大臣聽取專家意見後決定受勳者。