對於有興趣參與短期實習培訓的在學生，滙豐台灣亦同步啟動「實習生培育計畫」報名，申請期限同樣為2020年10月31 日截止。歡迎對金融業有高度熱忱，將於2022年畢業的大學或研究所在學同學們報名，預先為自己規劃未來。「實習生培育計畫」將於2021年7月進行為期8週的培訓，預計招募5-10位優秀在學實習生，實習生將實際接觸步調快速的金融環境，提早為成功的銀行職涯奠定良好的基礎。表現優異的實習生，更有機會直接成為2022年「年輕銀行家培育計畫」的一份子。
滙豐(台灣)商業銀行人資長陳慧珠表示：「人才發展是滙豐重視的要點之一，我們深知，要為未來做好準備，須在同仁初入職場的階段就開始積極進行人才培育，因此我們持續推動年輕銀行家培育計畫與實習生培育計畫，期待能發掘潛力新秀並培養為公司未來經理人。每位年輕銀行家都會安排導師與夥伴，協助支持與引導其職涯發展，同時也有機會負責銀行重要的專案，培養領導能力，成為銀行不可或缺的人才。」
本次「年輕銀行家培育計畫」與「實習生培育計畫」招募採履歷隨到隨審，歡迎有志者儘早申請。除了透過滙豐官方網站(hsbc.com/earlycareers)了解培育計畫相關內容之外，滙豐台灣也將分別在今年的9月23日與9月24日分別舉辦兩場線上說明會，歡迎對金融業有興趣的人才至專頁報名參加(註：詳細資訊請見下方表格)。
滙豐台灣積極打造多元包容的工作環境與重視員工認同度的人才策略長年深獲外界肯定，近期再度榮獲亞洲人力資源權威媒體《HR
Asia》頒發「亞洲最佳企業雇主獎(Best Companies To Work For In Asia
Awards 2020)」，為連續第三年獲得此項殊榮。此外，滙豐台灣更因注重員工福祉的公司文化與領先業界的員工防疫措施，而
勇奪《HR
Asia》因應疫情環境在今年特別新增的「WeCare最佳員工關懷獎(HR
Asia Most Caring Companies Awards 2020)」， 成為全台162間參賽企業中八家獲獎的單位之一。
陳慧珠指出：「我們不斷努力協助員工實現工作與生活的平衡，除了推出多項領先業界的福利制度，並落實彈性工作方案，鼓勵員工選擇適合自己的最佳工作模式，符合新時代發展的工作型態。今年的員工調查顯示，有近七成的台灣同仁以在滙豐工作為榮，足見我們的各項措施對員工認同度展現了正面成效。」