台北，2019年5月3日— FedEx Crop.
（聯邦快遞集團）（紐約證交所股份代號：FDX）公佈其《2019年全球企業公民報告》，該報告闡述公司如何負責任且有效地連結人們與社群。第11屆的年度報告包括公司在迄2018年5月31日止，2018財政年度公民責任目標的進展，並涵蓋公司企業社會責任願景中的三個主要領域 ─ 經濟層面，為我們的客戶及業務帶來倍數增長；環境層面，提升環境效率；員工層面，激發員工的潛力。
聯邦快遞亞太區總裁蕙嘉琳（Karen Reddington）表示：「聯邦快遞無可比擬的全球網絡讓我們為人們、企業與環境帶來更多的可能性。全球企業公民報告展現了聯邦快遞在世界各地透過良好團隊合作所達到的成效，和亞太地區對我們全球願景的貢獻。看到這樣的進展是令人振奮的，但是我們的工作不僅於此。透過利用我們的資源、企業規模以及專業知識，聯邦快遞將持續發揮我們的乘數效應，將人與人的可能性聯結，並為全球的企業與社會遞送更多的可能。」
亞太地區的重點包括：
倍增經濟成長
在2018財政年度，聯邦快遞年度營業額超過650億美元，較2017財政年度增長9%，並在《財富》雜誌500強美國公司中攀升至第50位。這項成就促使公司持續成長並有助振興當地經濟。
在亞太地區，聯邦快遞已提升了區域內的營運網絡，並開通新的航線，為全球企業帶來更多可能性。舉例來說，於2018年開通的新航線，包括連接越南河內及位於中國廣州的聯邦快遞亞太轉運中心的全新航線，以及連接澳洲雪梨及新加坡的航線，均有助刺激該區企業發展。新航線藉由提供更佳、更快的全球貿易途徑，幫助企業能更有效地擴展至全球市場。
作為一家企業，聯邦快遞的根基穩紮穩打。聯邦快遞透過推動「聯邦快遞 / 青年成就國際貿易挑戰賽」等活動，鼓勵年輕學子成為未來的企業家，並藉由舉辦「聯邦快遞中小企業大賽」支持現今的企業家。聯邦快遞顧問透過此項活動，提供中小企業平時不易獲取的實務經驗及專業見解。同時，透過我們的資金與資源，幫助他們拓展國際版圖並掌握全球機遇。
倍增社會貢獻
企業社會責任為聯邦快遞在全球建立聯結的核心價值。公司戰略的主要元素包含了環境效率的創新、供應鏈永續發展、多元化且具包容性的工作場所，以及穩健的捐贈和志願服務平台「FedEx Cares」。
聯邦快遞計畫在2020年或以前實現FedEx Cares之目標計劃，在超過全球200多個社區投入2億美元。公司目前已投資了超過200個社區，並有機會提早達成全球總貢獻之目標。僅在2018財政年度，公司就企業慈善捐款項目已投入超過5500萬美元。
在亞太地區，聯邦快遞志工在2018財政年度的FedEx Cares計畫中貢獻了超過3000小時的服務時數。作為負責任的道路使用者，「安全兒童」組織是聯邦快遞志工定期支持的組織之一，為中國、韓國、菲律賓、泰國和越南的兒童提倡行人道路安全，並且規劃安全學區，保障學生可以安全地上下學。為了協助解決台灣弱勢兒童之社會需求，聯邦快遞去年攜手富邦慈善基金會，共同推動社會共融。
倍增效率
聯邦快遞在降低碳排放強度的方面有很大的進展，以減量（Reduce）、替代（Replace）及改革（Revolutionize）的方式，降低碳排放的影響和提高生產力，同時創造全新且更有效率的創新解決方案。綜觀而言，自2009財政年度開始，這些努力使聯邦快遞在收入基礎之上減少了37%的二氧化碳排放量，而這段期間內企業營收則增加了84%。僅去年財政年度，聯邦快遞透過節省燃油及能源的計畫減少了超過270萬公噸的二氧化碳排放量。
透過於亞太區網絡使用較有效率的波音757、767 以及777貨機，這有助於實現在2020年將飛機排放強度自2005年降低30%的目標。例如，聯邦快遞於2018年7月在馬來西亞開始採用波音767-300貨機，以增強機隊能力、提高運輸能力並同時提升30%的燃油效率。
聯邦快遞於2018年在中國13個城市佈署48輛純電動的貨車，以降低燃油的使用及排放量。在2018財政年度，我們透過採用減量、替代及改革的方法，相較於2005年的基準，提升了39.6%的車輛效率。
倍增潛力
聯邦快遞的成就來自於全球450,000名團隊成員的努力，這也是為什麼公司致力於提供員工安全且具包容性的工作環境。在2018財政年度，聯邦快遞：
提供每位員工平均19小時的正式訓練
為超過8,800名員工提供總額約1,100萬美元的學費補助
聯邦快遞曾多次在亞洲以及全世界被評比為首選僱主。在亞太地區獲怡安（Aon Hewitt）評為最佳僱主六次，而在台灣則被評為最佳僱主四次。今年稍早，聯邦快遞榮獲《財富》雜誌「全球最受尊崇公司」第10名。這標誌了聯邦快遞連續第19年躋身前20大之列，其中有15年名列前10大。