〈2019年4月1日訊〉繼去年第五度獲金管會認可為「模範壽險公司」（Model Company）後，保德信人壽今日再度獲此殊榮，第六度成為「模範壽險公司」。保德信是近年來壽險業者中唯一連續兩次獲認可的人壽保險公司。
為提倡健全的國內保險市場，金管會於「保險商品銷售前程序作業準則」第 21 條規定中，設立了六項指標以評鑑壽險公司，分別為：資本適足率、申訴率、保單繼續率、法令遵循、保單簽署人員資格、推動社會公益表現優異等六項指標。這些指標評鑑壽險公司的財務體質、銷售與服務品質，以及在企業社會責任上的投入。要通過審核成為「模範壽險公司」，必須達到所有六項指標。
在市場競爭激烈的環境下，保德信人壽始終堅持「做正確的事」。除了專注於壽險保障，也總是以穩健的方式經營公司。
保德信人壽總經理泰迪倫（Dylan Tyson）表示，「保德信全體員工對六度獲得『模範壽險公司』都感到非常光榮。保德信堅持高品質的專業，我們高素質的人才每天都致力於提供高品質的服務。在客戶將他們的壽險規畫交付給保德信時，保德信便承擔了對客戶，以及對客戶家人一輩子的承諾。」
深耕台灣近三十年，保德信始終堅持，透過高度專業訓練的菁英壽險顧問，為家庭與個人打造量身訂做的保障方案，協助客戶獲得財務的安全與心靈的平和。
為了持續在台灣發揮保險保障的影響力，號召更多優質人才加入，加速開拓台灣保障市場這片藍海，保德信人壽將於四月中啟動「Top Gun 菁英管理職培育計畫」。在七個月的培訓期間，提供十萬元保證月薪，讓培訓學員無後顧之憂。專業培訓期間，除了壽險專業知識、業務銷售訓練、管理與招募技能之外，更傾注跨國資源，由日籍高階主管進行一對一教練式指導。讓人才們能站在巨人的肩膀上看世界，在照顧人的同時，也能發揮自我潛能、實現自我價值。