大數據時代來臨，壽險業對精算、資管、風管及財務投資等人才需求大幅提升，2019年新光更以「AI新光，樂齡未來」為策略目標，為增進保險實務之商品創新及風險管理能力，並促進保險科技開發、AI大數據技術，新光人壽透過與中央大學產學合作，由新光人壽主管授課的經驗分享，以多元化學習與互動交流，使學生深入瞭解壽險業經營現況與未來發展，傳授壽險業資金配置、壽險商品設計、金融科技等實務技能，培育未來專業人才。
新光人壽近年品牌創新、組織轉型成效亮眼，積極延攬年輕世代加入，除了提供優渥薪資及豐富資源讓新鮮人充分展現長才，也長期深耕校園產學合作，提供保險實務課程、企業實習、輔導考取專業證照及舉辦金融營隊等，讓青年學子及早熟悉產業動態、提升職場競爭力。在現代保險教育事務基金會舉辦的第24回「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」中，新光人壽更獲財金保險系所應屆畢業生票選為「最嚮往的壽險公司」。
中央大學管理學院於2018年4月成立「產學深耕總中心」，積極推動產學合作目標，做為整合人才及推動各產學合作之策略單位，結合管理學院金融、資訊、管理關鍵知識及技術，納入跨系、院、校之研究人才，成立特色領域研究群，做為中大管理學院與產學合作的人才庫，強化產業研究能力，並結合產業資源，提供學生實習及專案參與的機會，培育未來具解決問題能力及國際競爭力的金融管理人才。
新光人壽強調，企業需秉持永續經營理念，不論照顧員工、培養人才、提升產業競爭力等都是企業責任，中央大學一向辦學績優，根據「美國新聞與世界報導」公佈之2019年全球最佳大學排名，名列台灣第四，且科系領域與新光人壽企業經營所需的人才媒合度很高，未來與中央大學合作相信會有很好的成果。